Transparencia y acceso a la información pública

Si bien el acceso a la información pública en Colombia estaba reglamentado a través de numerosos instrumentos normativos, su ámbito de aplicación era acotado a determinados sujetos obligados y no todos aquellos que controlan o elaboran información pública eran sujetos de las obligaciones normativas.

Qué es ITA

Es un indicador sintético de pesos preestablecidos, se alimenta de un formulario de autodiligenciamiento compuesto de una serie de preguntas agrupadas en subcategorías, que a su vez se agrupan en categorías y éstas en dimensiones (ver estructura aquí), las cuales describen el cumplimiento del sujeto frente a las obligaciones de Ley; por lo tanto, estas opciones establecen el nivel de observancia de cada pregunta agregada y que constituyen la Matriz de Cumplimiento de la Ley 1712, diseñada por la Procuraduría General de la Nación. Según lo anterior, el cálculo del indicador se genera a partir del porcentaje de cumplimiento que resulta del autodiligenciamiento del formulario por parte de los sujetos obligados. Este indicador sintético se establece en una escala ordinal de 0 a 100 puntos, donde a mayor valor se obtenga; mayor será el nivel de cumplimiento de la Ley.

1. Mecanismos de contacto

• 1.1) Mecanismos para la atencion del usuario

• 1.2) Localización física, sucursales o regionales, horarios y dias de atencion al publico

• 1.3) Correo electrónico para notificaciones judiciales

• 1.4) Políticas de seguridad de la informacion del sitio web y protección de datos personales

• 1.5) Manual de Protocolos de Atención al ciudadano

• 1.6) Entes que vigilan

• 1.7) Carta de trato digno al ciudadano

• 1.8) Participacion Ciudadana

2. Información de interés

• 2.1) Publicación de datos abiertos

• 2.2) Estudias e investigaciones y otras publicaciones

• 2.3) Convocatorias

• 2.4) Preguntas y respuestas frecuentes

• 2.5) Glosario

• 2.6) Noticias

• 2.7) Calendario de actividades

• 2.8) información para niños, niñas y adolecentes

• 2.9) Infomación adicional

3. Estructura orgánica y talento humano

• 3.1) Misión y Visión

• 3.2) Funciones y deberes

• 3.3) Procesos y procedimientos

• 3.4) Organigrama

• 3.5) Directorio de información de servidores públicos, empleados y contratistas

• 3.6) Directorio de entidad

• 3.7) Directorio de asociaciones, agramiaciones y otros grupos de interés

• 3.8) Ofertas de empleo

• 3.9) Directorio Institucional

4. Normatividad

• 4.1) Normatividad

• 4.2) Resoluciones

5. Presupuesto

• 5.1) Presupuesto

• 5.2) Ejecución presupuestas histórica Anual

• 5.3) Estados Financieros

6. Planeación

• 6.1) Planes

• 6.2) Políticas y Lineamientos

• 6.3) Manuales

• 6.4) Plan de gastos públicos

• 6.5) Programas y proyectos en ejecución

• 6.6) Metas, objetivos, indicadores de gestión y/o desempeño

• 6.7) Participación en la formulación de políticas

• 6.8) Informes de empalme

7. Control

• 7.1) Informes de gestión, evaluación y auditoría

• 7.2) Reportes de control interno

• 7.3) Planes de Mejoramiento

• 7.4) Entes de control y mecanismos de supervisión

• 7.5) Información para poblacíon vulnerable

• 7.6) Defensa judicial

• 7.7) Plan Institucional de Archivos

8. Contratación

• 8.1) Publicación de la información contractual

• 8.2) Publicación de la ejecución de contratos

• 8.3) Publicación de procedimientos, lineamientos y políticas en materia de adquisición y compras

• 8.4) Publicación del plan anual de adquisiciones

9. Trámites y servicios

• 9.1) Trámites y servicios

10. Instrumentos de gestión de la información pública

• 10.1) Instrumentos de gestión de información pública

• 10.2) Registro de activos de información

• 10.3) índice de información Clasificada y Reservada

• 10.4) Esquema de Publicación de información

• 10.5) Programas de Gestión Documental

• 10.6) Tablas de Retención Documental

• 10.7) Registro de publicaciones

• 10.8) Costo de reproducción

• 10.9) Mecanismos para presentar quejas y reclamos en relación con omisiones o acciones

• 10.10) Informes de peticiones, quejas, reclamos y denuncias